株式会社ファンケルの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・神奈川県・従業員1001〜5000人

55.6/ 100点

時

18.1 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

12.9 / 25点

両立

14.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 358位全体で 8,249社中 3,288位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ファンケルをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中358位（上位27%）。

強み女性管理職比率は47.9%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月5.3時間で、業界中央値より7.4時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.9）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.1
月の平均残業時間	5.3時間	12.7時間	20 − 5.3÷20.4×7.3 ＝ 18.1	18.1
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.9
平均勤続年数	13.6年	13年	(13.6−5)×20÷15 ＝ 11.5	11.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.6
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	47.9%	8.5%	47.9÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	53.9	64.8	(53.9−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法