東芝電材マーケティング株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・神奈川県・従業員501〜1000人

55.6/ 100点

時

10.1 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

20.9 / 25点

両立

4.2 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 356位全体で 8,249社中 3,279位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東芝電材マーケティング株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中356位（上位27%）。

強み平均勤続は19.6年で、人が定着している。中途採用比率は93%で、中途入社が当たり前の会社。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.8）。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。残業は月27.6時間で、業界中央値を14.9時間上回る。女性管理職比率は1.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.1
月の平均残業時間	27.6時間	12.7時間	20 − 27.6÷20.4×7.3 ＝ 10.1	10.1
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				20.9
平均勤続年数	19.6年	13年	(19.6−5)×20÷15 ＝ 19.5	19.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.2
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	1.3%	8.5%	1.3÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	75.8	64.8	(75.8−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法