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新光商事株式会社の働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 8141)

B
55.5/ 100点
時
14 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
10 / 35点
心
14.9 / 25点
両立
7.4 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 360位全体で 8,249社中 3,302位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新光商事株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中360位(上位27%)。

強み平均勤続は15.1年で、人が定着している。30歳換算の年収は約543万円で、業界中央値より72万円高い。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。

弱み売上は4年で0.73倍と縮小している。従業員数が4年で0.76倍に減っている。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性53.9)。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

新光商事株式会社の年収

平均年収は 725万円(平均年齢43.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約543万円で、業界中央値(471万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.58%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

新光商事株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.73倍、従業員数は0.76倍。直近の自己資本比率は65.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,352億円41.0億円377人
2023年3月期1,791億円68.4億円376人
2024年3月期1,758億円47.7億円359人
2025年3月期1,160億円5.8億円297人
2026年3月期991億円15.6億円288人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

新光商事株式会社の最近の動き

  • 2026/09/07 その他の重要な出来事
    当社は、2026年9月7日付の取締役会において、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年10月9日開催予定の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決定いたしました。 原本
  • 2026/08/04 親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    加賀電子株式会社(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年5月18日から2026年8月3日までを買付け等の期間として行った当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の親会社及び主要株主に異動があります。 原本
  • 2026/05/18 公開買付け(TOB)の対象
    加賀電子株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2025/12/11 合併
    当社は、2025年12月11日開催の取締役会において、2026年4月1日(予定)を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社であるノバラックスジャパン株式会社(以下「ノバラックスジャパン」といいます。)を吸収合併消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」といいます。)を行うことを決議し、… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14
月の平均残業時間16.9時間12.7時間20 − 16.9÷20.4×7.3 = 1414
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)10
30歳換算年収543万円471万円(543−400)÷24 = 66
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.58%2%5+(1.58−2)÷0.4 = 44
心(25点満点)14.9
平均勤続年数15.1年13年(15.1−5)×20÷15 = 13.513.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)7.4
男性の育児休業取得率75%67%75×0.08 = 66
女性管理職比率3.8%8.5%3.8÷5 = 0.80.8
男女の賃金差異(男性=100)53.964.8(53.9−50)÷40×6 = 0.60.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
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