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株式会社サカタのタネの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・神奈川県・従業員1001〜5000人

A-
60.6/ 100点
時
16.6 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
12 / 35点
心
15.4 / 25点
両立
7.7 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 166位全体で 8,249社中 1,929位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サカタのタネをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中166位（上位13%）。

強み売上は4年で1.43倍に伸びている。30歳換算の年収は約595万円で、業界中央値より124万円高い。平均勤続は15.5年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.8）。女性管理職比率は6.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社サカタのタネの年収

平均年収は 729万円（平均年齢39.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約595万円で、業界中央値（471万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年5月期の有価証券報告書。

株式会社サカタのタネの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は82.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年5月期730億円121億円687人
2023年5月期773億円123億円693人
2024年5月期887億円111億円696人
2025年5月期929億円123億円698人
2026年5月期1,043億円143億円694人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社サカタのタネの最近の動き

  • 2025/10/08　公開買付け（TOB）の対象
    株式会社　サカタのタネが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社サカタのタネの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：28人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社サカタのタネの認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.6
月の平均残業時間9.5時間12.7時間20 − 9.5÷20.4×7.3 ＝ 16.616.6
身体（20点満点）16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 ＝ 16.6		16.6仮
金（35点満点）12
30歳換算年収595万円471万円(595−400)÷24 ＝ 8.18.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.57%2%5＋(1.57−2)÷0.4 ＝ 3.93.9
心（25点満点）15.4
平均勤続年数15.5年13年(15.5−5)×20÷15 ＝ 1414
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）7.7
男性の育児休業取得率68.8%67%68.8×0.08 ＝ 5.55.5
女性管理職比率6.3%8.5%6.3÷5 ＝ 1.31.3
男女の賃金差異（男性＝100）55.864.8(55.8−50)÷40×6 ＝ 0.90.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年5月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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