東亜建設工業株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,019万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約751万円で、業界中央値（603万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.28%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.63倍、従業員数は1.21倍。直近の自己資本比率は38.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/02/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年２月24日開催の当社取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役、及びそれ以外の取締役のうち社外取締役であるものを除き、以下、断りがない限り同じとします。）及び当社の取締役を兼務しない執行役員（以下、取締役と取締役を兼務しない執行役員を「取締役等」といいます。）の報酬と当… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：32人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。