SMC株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員5001人以上

A+

70.6/ 100点

時

17.5 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.8 / 35点

心

24.7 / 25点

両立

7.5 / 20点

その他製造業で 575社中 18位全体で 8,249社中 261位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SMC株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中18位（上位4%）。

強み採用から10年前後たっても78%が残っており、若手が定着している。平均勤続は19.9年で、人が定着している。30歳換算の年収は約613万円で、業界中央値より108万円高い。

弱み賃上げ率は年0.36%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.8）。女性管理職比率は1.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 780万円（平均年齢41.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約613万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.36%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.16倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は91.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/26　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社であるＳＭＣ投資管理有限公司（中国における持株会社）から、以下のとおり配当金を受領することを決定しました。① 配当金額 17億元（邦貨約391億円）② 受領日 2026年４月28日（予定）原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.5
月の平均残業時間	7時間	13.1時間	20 − 7÷20.4×7.3 ＝ 17.5	17.5
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.8
30歳換算年収	613万円	505万円	(613−400)÷24 ＝ 8.9	8.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.36%	2%	5＋(0.36−2)÷0.4 ＝ 0.9	0.9
心（25点満点）				24.7
平均勤続年数	19.9年	14.7年	(19.9−5)×20÷15 ＝ 19.9	19.9
採用10年前後の継続雇用割合	78%	53.9%	(78−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.5
男性の育児休業取得率	78.3%	75%	78.3×0.08 ＝ 6.3	6.3
女性管理職比率	1.5%	4.7%	1.5÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	55.8	71.7	(55.8−50)÷40×6 ＝ 0.9	0.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法