AGCの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 5201）

A+

70.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

17.8 / 35点

心

18.4 / 25点

両立

11.2 / 20点

その他製造業で 575社中 21位全体で 8,249社中 291位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

AGCをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中21位（上位4%）。

強み売上は4年で1.21倍、従業員も1.12倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約676万円で、業界中央値より171万円高い。平均勤続は17年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 905万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約676万円で、業界中央値（505万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.51%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.21倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は50.3%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	1.70兆円	2,100億円	7,223人
2022年12月期	2.04兆円	585億円	7,412人
2023年12月期	2.02兆円	1,228億円	7,753人
2024年12月期	2.07兆円	−500億円	8,014人
2025年12月期	2.06兆円	1,248億円	8,122人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				17.8
30歳換算年収	676万円	505万円	(676−400)÷24 ＝ 11.5	11.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.51%	2%	5＋(2.51−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3
心（25点満点）				18.4
平均勤続年数	17年	14.7年	(17−5)×20÷15 ＝ 16	16
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	83.6%	75%	83.6×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	6.2%	4.7%	6.2÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	72.2	71.7	(72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法