愛媛銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・愛媛県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8541）

A-

61.9/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

11 / 35点

心

15.8 / 25点

両立

11.4 / 20点

金融・保険業で 389社中 171位全体で 8,249社中 1,590位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

愛媛銀行をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中171位（上位44%）。

強み売上は4年で1.62倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 656万円（平均年齢38.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約542万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.02%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

経常収益は4年で1.62倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は4.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/24　株式交換
当行は、2026年７月24日開催の取締役会において、株式会社いよぎんホールディングス（以下「いよぎんホールディングス」といい、当行と総称して「両社」といいます。）との間で、当行の株主総会の承認及び必要な関係当局の許認可等を得ることを前提として、2027年４月１日を目処に、いよぎんホールディングスを株… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	未公表	10.3時間	同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算 20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3仮
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				11
30歳換算年収	542万円	588万円	(542−400)÷24 ＝ 5.9	5.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.02%	2%	5＋(2.02−2)÷0.4 ＝ 5.1	5.1
心（25点満点）				15.8
平均勤続年数	15.8年	15年	(15.8−5)×20÷15 ＝ 14.4	14.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	100%	100%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	14.5%	16.2%	14.5÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	53	61.9	(53−50)÷40×6 ＝ 0.5	0.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法