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SBIホールディングス株式会社の働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 8473)

A-
61.8/ 100点
時
14.1 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
25.2 / 35点
心
3.7 / 25点
両立
13.8 / 20点
金融・保険業で 389社中 173位全体で 8,249社中 1,609位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SBIホールディングス株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中173位(上位45%)。

強み賃上げ率は年3.62%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は26.9%で、業界内では高い部類。売上は4年で2.48倍、従業員も1.92倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は6.7年で、業界中央値(15年)より短い。男性の育休取得率は80%で、業界中央値(100%)より低い。残業は月16.6時間で、業界中央値を6.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

SBIホールディングス株式会社の年収

平均年収は 1,007万円(平均年齢41.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約787万円で、業界中央値(588万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.62%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

SBIホールディングス株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.48倍、従業員数は1.92倍。直近の自己資本比率は4.7%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期7,636億円4,127億円203人
2023年3月期9,570億円1,021億円254人
2024年3月期1.21兆円1,416億円330人
2025年3月期1.44兆円2,823億円351人
2026年3月期1.90兆円5,167億円389人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

SBIホールディングス株式会社の最近の動き

  • 2026/04/27 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年1月16日付で、教保生命保険株式会社を当社の持分法適用関連会社といたしました。これに伴い、2026年3月期通期連結業績において、持分法による投資利益を計上するものであります。 原本
  • 2025/12/17 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である株式会社SBI新生銀行が2025年12月17日に東京証券取引所プライム市場に新規上場することに伴い、当社所有の同行株式の売出し(普通株式166,300,000株(オーバーアロットメントによるグリーンシューオプション行使分33,300,0… 原本
  • 2025/12/09 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年12月9日付当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社及び当社子会社の従業員(執行役員を含む)に対して、ストックオプションを目的として、新株予約権(以下「本新株予約権」)を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2025/11/21 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月21日付当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社の取締役及び子会社の取締役に対して、ストックオプションを目的として、新株予約権(以下「本新株予約権」)を発行することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

SBIホールディングス株式会社の認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.1
月の平均残業時間16.6時間10.3時間20 − 16.6÷20.4×7.3 = 14.114.1
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)25.2
30歳換算年収787万円588万円(787−400)÷24 = 16.116.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.62%2%5+(3.62−2)÷0.4 = 9.19.1
心(25点満点)3.7
平均勤続年数6.7年15年(6.7−5)×20÷15 = 2.32.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.8
男性の育児休業取得率80%100%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率26.9%16.2%26.9÷5 = 5.45.4
男女の賃金差異(男性=100)63.361.9(63.3−50)÷40×6 = 22

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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