大阪シーリング印刷株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員1001〜5000人

54.9/ 100点

時

13 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

13.9 / 25点

両立

8.3 / 20点

その他製造業で 575社中 371位全体で 8,249社中 3,478位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大阪シーリング印刷株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中371位（下位36%）。

強み女性管理職比率は6.7%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは44%で、業界中央値（53.9%）を下回る。男性の育休取得率は58%で、業界中央値（75%）より低い。残業は月19.7時間で、業界中央値を6.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.7時間	13.1時間	20 − 19.7÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.9
平均勤続年数	14.4年	14.7年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	44%	53.9%	(44−30)÷10 ＝ 1.4	1.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.3
男性の育児休業取得率	58%	75%	58×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	6.7%	4.7%	6.7÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	71.7	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法