株式会社城南製作所の働きやすさ

メーカー／その他製造業・長野県・従業員301〜500人

55/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

16.3 / 20点

金

9.4 / 35点

心

13.2 / 25点

両立

12.6 / 20点

その他製造業で 575社中 368位全体で 8,249社中 3,455位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社城南製作所をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中368位（下位37%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.9）。残業は月10.8時間で、業界中央値より2.3時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは26%で、業界中央値（53.9%）を下回る。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は65.2%で、業界中央値（74.4%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	10.8時間	13.1時間	20 − 10.8÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				16.3
有給休暇の取得率	65.2%	74.4%	65.2×0.25 ＝ 16.3	16.3
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.2
平均勤続年数	14.9年	14.7年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	26%	53.9%	(26−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.6
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	80.9	71.7	(80.9−50)÷40×6 ＝ 4.6	4.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法