株式会社テラモトの働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員301〜500人

58.2/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

18.2 / 20点

金

9.4 / 35点

心

12 / 25点

両立

2.6 / 20点

その他製造業で 575社中 277位全体で 8,249社中 2,568位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社テラモトをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中277位（上位49%）。

強み残業は月3.8時間で、業界中央値より9.3時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（75%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.9）。平均勤続は12.2年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	3.8時間	13.1時間	20 − 3.8÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				18.2
有給休暇の取得率	72.8%	74.4%	72.8×0.25 ＝ 18.2	18.2
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12
平均勤続年数	12.2年	14.7年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.6
男性の育児休業取得率	0%	75%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	4.8%	4.7%	4.8÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	60.9	71.7	(60.9−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法