リヒトラブの働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 7975）

58.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.8 / 35点

心

14.4 / 25点

両立

9.3 / 20点

その他製造業で 575社中 279位全体で 8,249社中 2,580位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リヒトラブをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中279位（上位49%）。

強み賃上げ率は年3.11%で、給与がしっかり伸びている。

弱み30歳換算の年収は約448万円で、業界中央値より57万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 544万円（平均年齢38.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約448万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.11%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.05倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は81.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.8
30歳換算年収	448万円	505万円	(448−400)÷24 ＝ 2	2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.11%	2%	5＋(3.11−2)÷0.4 ＝ 7.8	7.8
心（25点満点）				14.4
平均勤続年数	14年	14.7年	(14−5)×20÷15 ＝ 12	12
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	未公表	75%	同じ業種の中央値75%で仮に計算 75×0.08 ＝ 6	6仮
女性管理職比率	5.6%	4.7%	5.6÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	64.8	71.7	(64.8−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法