ニチハの働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7943）

58.1/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

5 / 35点

心

19.2 / 25点

両立

6.5 / 20点

その他製造業で 575社中 278位全体で 8,249社中 2,579位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニチハをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中278位（上位49%）。

強み平均勤続は17.6年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年0.33%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.5）。男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 722万円（平均年齢46.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約501万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.33%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.12倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は72.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	501万円	505万円	(501−400)÷24 ＝ 4.2	4.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.33%	2%	5＋(0.33−2)÷0.4 ＝ 0.8	0.8
心（25点満点）				19.2
平均勤続年数	17.6年	14.7年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.5
男性の育児休業取得率	57.1%	75%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	1.6%	4.7%	1.6÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	60.5	71.7	(60.5−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法