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株式会社コジマの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・栃木県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7513)

B
56.7/ 100点
時
14.4 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
8.4 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
8.1 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 305位全体で 8,249社中 2,977位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社コジマをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中305位(上位23%)。

強み平均勤続は16.9年で、人が定着している。賃上げ率は年2.79%で、給与がしっかり伸びている。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性50.4)。残業は月15.6時間で、業界中央値を2.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社コジマの年収

平均年収は 552万円(平均年齢41.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約433万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.79%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年8月期の有価証券報告書。

株式会社コジマの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.95倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は58.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期2,975億円92.4億円2,824人
2022年8月期2,794億円85.2億円2,877人
2023年8月期2,679億円51.5億円2,906人
2024年8月期2,699億円66.3億円2,898人
2025年8月期2,828億円77.3億円2,919人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社コジマの最近の動き

  • 2025/11/17 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月17日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の執行役員及び従業員(課長職以上)(以下「支給対象者」といいます。)に対し、自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(以下「本自己株式処分」といいます。)を行うことを決議い… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社コジマの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):8人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社コジマの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.4
月の平均残業時間15.6時間12.7時間20 − 15.6÷20.4×7.3 = 14.414.4
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)8.4
30歳換算年収433万円471万円(433−400)÷24 = 1.41.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.79%2%5+(2.79−2)÷0.4 = 77
心(25点満点)17.3
平均勤続年数16.9年13年(16.9−5)×20÷15 = 15.915.9
採用10年前後の継続雇用割合43.5%43.5%(43.5−30)÷10 = 1.41.4
両立(20点満点・総合点には含めない)8.1
男性の育児休業取得率82.1%67%82.1×0.08 = 6.66.6
女性管理職比率7.1%8.5%7.1÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)50.464.8(50.4−50)÷40×6 = 0.10.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年8月時点、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

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  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
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