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モスフードサービスの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人・上場(証券コード 8153)

B
56.7/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
10.8 / 35点
心
13.8 / 25点
両立
13.1 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 303位全体で 8,249社中 2,966位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

モスフードサービスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中303位(上位23%)。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は17.7%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.31倍に伸びている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

モスフードサービスの年収

平均年収は 688万円(平均年齢41.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約535万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.07%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

モスフードサービスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.31倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は67.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期784億円36.3億円537人
2023年3月期851億円3.6億円526人
2024年3月期931億円43.9億円529人
2025年3月期962億円55.7億円503人
2026年3月期1,028億円71.1億円505人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

モスフードサービスの最近の動き

  • 2026/07/03 子会社の取得
    当社は、2026年6月24日開催の当社取締役会に基づく決定により 、2026年6月30日付で、株式会社ビー・ワイ・オーの株式を取得し子会社化することを決定し、同日株式譲渡契約を締結いたしました。本件株式取得は。 原本
  • 2026/05/18 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年1月26日付で締結した合併契約に基づき、2026年4月1日付で当社の完全子会社である株式会社モスクレジットを吸収合併したことに伴い、同社から受け入れた純資産の額と、当社が保有していた同社株式の帳簿価額との差額を、抱合せ株式消滅差益として特別利… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

モスフードサービスの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):15人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

モスフードサービスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)10.8
30歳換算年収535万円471万円(535−400)÷24 = 5.65.6
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.07%2%5+(2.07−2)÷0.4 = 5.25.2
心(25点満点)13.8
平均勤続年数14.3年13年(14.3−5)×20÷15 = 12.412.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.1
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 = 88
女性管理職比率17.7%8.5%17.7÷5 = 3.53.5
男女の賃金差異(男性=100)60.464.8(60.4−50)÷40×6 = 1.61.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  3. 3三井物産株式会社卸売・小売業・東京都86.9S
  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

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