株式会社三松の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人

56.7/ 100点

時

17 / 20点

身体

13.6 / 20点

金

8 / 35点

心

18.1 / 25点

両立

7.3 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 306位全体で 8,249社中 2,981位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三松をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中306位（上位23%）。

強み女性管理職比率は21.7%で、業界内では高い部類。平均勤続は18.6年で、人が定着している。残業は月8.3時間で、業界中央値より4.4時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。採用から10年前後で残っているのは28.5%で、業界中央値（43.5%）を下回る。有給取得率は54.4%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	12.7時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				13.6
有給休暇の取得率	54.4%	66.3%	54.4×0.25 ＝ 13.6	13.6
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				18.1
平均勤続年数	18.6年	13年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	28.5%	43.5%	(28.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.3
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	21.7%	8.5%	21.7÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	64.8	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法