三井ホーム株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

62.7/ 100点

時

11.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

18 / 25点

両立

9.8 / 20点

建設業で 319社中 115位全体で 8,249社中 1,407位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三井ホーム株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中115位（上位37%）。

強み男性の育休取得率は108.8%で、業界より進んでいる。平均勤続は16.4年で、人が定着している。女性管理職比率は5.8%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性54）。残業は月22.5時間で、業界中央値を2.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.9
月の平均残業時間	22.5時間	19.8時間	20 − 22.5÷20.4×7.3 ＝ 11.9	11.9
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				18
平均勤続年数	16.4年	14.1年	(16.4−5)×20÷15 ＝ 15.2	15.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	108.8%	69.2%	108.8×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.8%	3.2%	5.8÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	54	66.4	(54−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法