巴工業株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6309）

A+

70/ 100点

時

17.6 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

25.1 / 35点

心

8.7 / 25点

両立

10.5 / 20点

その他製造業で 575社中 24位全体で 8,249社中 303位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

巴工業株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点はその他製造業の575社中24位（上位5%）。

強み賃上げ率は年4.63%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約762万円で、業界中央値より257万円高い。売上は4年で1.32倍、従業員も1.11倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は9.7年で、業界中央値（14.7年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.3）。女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 952万円（平均年齢40.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約762万円で、業界中央値（505万円）の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年4.63%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年10月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.32倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は75.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.6
月の平均残業時間	6.8時間	13.1時間	20 − 6.8÷20.4×7.3 ＝ 17.6	17.6
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				25.1
30歳換算年収	762万円	505万円	(762−400)÷24 ＝ 15.1	15.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.63%	2%	5＋(4.63−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				8.7
平均勤続年数	9.7年	14.7年	(9.7−5)×20÷15 ＝ 6.3	6.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.4%	4.7%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	63.3	71.7	(63.3−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法