自重堂の働きやすさ

メーカー／繊維工業・広島県・従業員300人以下・上場（証券コード 3597）

54.9/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

1 / 35点

心

17.7 / 25点

両立

7.6 / 20点

繊維工業で 48社中 29位全体で 8,249社中 3,492位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

自重堂をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は繊維工業の48社中29位（下位40%）。

強み女性管理職比率は32.1%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（78.6%）より低い。賃上げ率は年0.39%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。売上は4年で0.78倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 442万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約346万円で、業界中央値（435万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年0.39%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年6月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.78倍、従業員数は0.78倍。直近の自己資本比率は89.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				1
30歳換算年収	346万円	435万円	(346−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.39%	1.8%	5＋(0.39−2)÷0.4 ＝ 1	1
心（25点満点）				17.7
平均勤続年数	16.8年	17.9年	(16.8−5)×20÷15 ＝ 15.7	15.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.6
男性の育児休業取得率	0%	78.6%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	32.1%	8.7%	32.1÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	60.4	68.2	(60.4−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法