グッドヒル株式会社の働きやすさ

メーカー／繊維工業・鳥取県・従業員501〜1000人

56.8/ 100点

時

20 / 20点

身体

8.8 / 20点

金

6 / 35点

心

22 / 25点

両立

4.3 / 20点

繊維工業で 48社中 27位全体で 8,249社中 2,931位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

グッドヒル株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は繊維工業の48社中27位（下位44%）。

強み平均勤続は20.5年で、人が定着している。女性管理職比率は12.7%で、業界内では高い部類。残業は月0.1時間で、業界中央値より5.7時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（78.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				20
月の平均残業時間	0.1時間	5.8時間	20 − 0.1÷20.4×7.3 ＝ 20	20
身体（20点満点）				8.8
有給休暇の取得率	35%	—	35×0.25 ＝ 8.8	8.8
金（35点満点）				6
30歳換算年収	未公表	435万円	同じ業種の中央値435万円で仮に計算 (435−400)÷24 ＝ 1.5	1.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				22
平均勤続年数	20.5年	17.9年	(20.5−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	50%	50%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.3
男性の育児休業取得率	0%	78.6%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	12.7%	8.7%	12.7÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	62.3	68.2	(62.3−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法