山喜の働きやすさ

メーカー／繊維工業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 3598）

A-

64.2/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

10 / 35点

心

18 / 25点

両立

2.1 / 20点

繊維工業で 48社中 10位全体で 8,249社中 1,049位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山喜をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は繊維工業の48社中10位（上位21%）。

強み賃上げ率は年5.41%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（78.6%）より低い。直近の決算は赤字（経常利益）。従業員数が4年で0.61倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 493万円（平均年齢45歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約356万円で、業界中央値（435万円）の82%。過去約5年の賃上げは 年5.41%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.03倍、従業員数は0.61倍。直近の自己資本比率は32.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				10
30歳換算年収	356万円	435万円	(356−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	5.41%	1.8%	5＋(5.41−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				18
平均勤続年数	17年	17.9年	(17−5)×20÷15 ＝ 16	16
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.1
男性の育児休業取得率	0%	78.6%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	3.1%	8.7%	3.1÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	59.8	68.2	(59.8−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法