日本フエルト株式会社の働きやすさ

メーカー／繊維工業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 3512）

65.3/ 100点

時

19.4 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

5.6 / 35点

心

22 / 25点

両立

11.4 / 20点

繊維工業で 48社中 8位全体で 8,249社中 874位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本フエルト株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は繊維工業の48社中8位（上位17%）。

強み平均勤続は21年で、人が定着している。男性の育休取得率は92.3%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約484万円で、業界中央値より49万円高い。

弱み賃上げ率は年0.82%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。女性管理職比率は4.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 657万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約484万円で、業界中央値（435万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.82%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.96倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は79.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.4
月の平均残業時間	1.8時間	5.8時間	20 − 1.8÷20.4×7.3 ＝ 19.4	19.4
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				5.6
30歳換算年収	484万円	435万円	(484−400)÷24 ＝ 3.5	3.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.82%	1.8%	5＋(0.82−2)÷0.4 ＝ 2.1	2.1
心（25点満点）				22
平均勤続年数	21年	17.9年	(21−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	92.3%	78.6%	92.3×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	4.1%	8.7%	4.1÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	71.1	68.2	(71.1−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法