小松マテーレ株式会社の働きやすさ

メーカー／繊維工業・石川県・従業員501〜1000人

A+

67.6/ 100点

時

17 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

10.3 / 35点

心

22 / 25点

両立

8.9 / 20点

繊維工業で 48社中 3位全体で 8,249社中 538位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小松マテーレ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は繊維工業の48社中3位（上位7%）。

強み売上は4年で1.32倍に伸びている。賃上げ率は年2.53%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は27.7年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は55.6%で、業界中央値（78.6%）より低い。残業は月8.5時間で、業界中央値を2.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 598万円（平均年齢38.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約497万円で、業界中央値（435万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.53%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.32倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は76.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/23　業績に大きく影響する出来事
当社が保有する投資有価証券（非上場株式）の一部について、取得価額に比べ実質価額が大幅に下落したため、投資有価証券評価損を特別損失として計上いたしました。原本
2026/03/09　代表者の異動
当社は、2026年３月５日開催の取締役会において、代表取締役の異動を下記の通り内定いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.5時間	5.8時間	20 − 8.5÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	497万円	435万円	(497−400)÷24 ＝ 4	4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.53%	1.8%	5＋(2.53−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3
心（25点満点）				22
平均勤続年数	27.7年	17.9年	(27.7−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	55.6%	78.6%	55.6×0.08 ＝ 4.4	4.4
女性管理職比率	6.8%	8.7%	6.8÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	70.9	68.2	(70.9−50)÷40×6 ＝ 3.1	3.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法