尾道造船株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員301〜500人

A-

60.8/ 100点

時

14.5 / 20点

身体

19 / 20点

金

9.4 / 35点

心

17.9 / 25点

両立

8.1 / 20点

その他製造業で 575社中 187位全体で 8,249社中 1,866位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

尾道造船株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中187位（上位33%）。

強み採用から10年前後たっても80%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性93.9）。

弱み男性の育休取得率は20%で、業界中央値（75%）より低い。女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月15.5時間で、業界中央値を2.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.5
月の平均残業時間	15.5時間	13.1時間	20 − 15.5÷20.4×7.3 ＝ 14.5	14.5
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	75.8%	74.4%	75.8×0.25 ＝ 19	19
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				17.9
平均勤続年数	未公表	14.7年	同じ業種の中央値14.7年で仮に計算 (14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	80%	53.9%	(80−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.1
男性の育児休業取得率	20%	75%	20×0.08 ＝ 1.6	1.6
女性管理職比率	2.4%	4.7%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	93.9	71.7	(93.9−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法