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株式会社ジャパンディスプレイの働きやすさ

メーカー/その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人

B
57.3/ 100点
時
13.1 / 20点
身体
20 / 20点
金
1.8 / 35点
心
22.4 / 25点
両立
7.2 / 20点
その他製造業で 575社中 306位全体で 8,249社中 2,807位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ジャパンディスプレイをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中306位(下位47%)。

強み平均勤続は20年で、人が定着している。有給取得率は82.4%で、業界中央値(74.4%)より休みを取りやすい。

弱み賃上げ率は年-2.96%で、業界中央値(2%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。売上は4年で0.45倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ジャパンディスプレイの年収

平均年収は 698万円(平均年齢50.9歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約443万円で、業界中央値(505万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-2.96%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ジャパンディスプレイの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.45倍、従業員数は0.42倍。直近の自己資本比率は-6.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,959億円−79.6億円2,900人
2023年3月期2,707億円−429億円2,834人
2024年3月期2,392億円−332億円2,701人
2025年3月期1,880億円−404億円2,639人
2026年3月期1,323億円−305億円1,214人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ジャパンディスプレイの最近の動き

  • 2026/08/10 業績に大きく影響する出来事
    1.事業構造改善費用戻入益の計上主に当社茂原工場の生産終了に伴う費用等について、見積りを精緻化し当初水準からの減額を見込んだことにより、当第1四半期累計期間において、事業構造改善費用戻入益を特別利益に計上しております。 2.減損損失の計上 現在の事業環境の変化… 原本
  • 2026/07/17 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社2社から剰余金の配当として38億円を受領することとなりました。なお、当該配当金は2026年7月中の受領を予定しております。 原本
  • 2026/07/09 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年7月9日開催の取締役会において、特定子会社の異動に係る決議をいたしました。 原本
  • 2026/05/14 業績に大きく影響する出来事
    1.原材料売却益の計上 茂原工場の生産終了により不要となった原材料を処分したことに伴い、当第4四半期会計期間において原材料売却益を営業外収益に計上しております。 2.投資有価証券評価損の計上当社グループが保有する投資有価証券について、投資先の財務状況を踏まえ、… 原本
  • 2026/03/31 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年3月31日付で、八幡東栄エステート株式会社との間で鳥取工場(鳥取県鳥取市)の譲渡に係る最終契約を締結いたしました。 1.譲渡の理由 経営資源の効率的活用により、競争力強化及び収益力向上を図るため。 2.譲渡資産の内容 資産の種類当社鳥取工場内… 原本
  • 2026/02/12 業績に大きく影響する出来事
    1.原材料売却益の計上 茂原工場の生産終了により不要となった原材料を処分したことに伴い、当第3四半期会計期間において原材料売却益を営業外収益に計上しております。 2.その他特別利益の計上当社顧客向け特定製品の同顧客負担の初期投資に係る当社預り金に関して、同製品… 原本
  • 2025/11/14 業績に大きく影響する出来事
    1.原材料売却益の計上 茂原工場の生産終了により不要となった原材料を処分したことに伴い、当第2四半期会計期間において原材料売却益を営業外収益に計上しております。 2.関係会社株式売却益の計上 2025年6月25日付の取締役会決議に基づき、当社グループが保有する… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ジャパンディスプレイの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):5人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ジャパンディスプレイの認定・公表事案

えるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.1
月の平均残業時間19.4時間13.1時間20 − 19.4÷20.4×7.3 = 13.113.1
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率82.4%74.4%82.4×0.25 = 2020
金(35点満点)1.8
30歳換算年収443万円505万円(443−400)÷24 = 1.81.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-2.96%2%5+(-2.96−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)22.4
平均勤続年数20年14.7年(20−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 = 2.4
2.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)7.2
男性の育児休業取得率44.4%75%44.4×0.08 = 3.63.6
女性管理職比率2.9%4.7%2.9÷5 = 0.60.6
男女の賃金差異(男性=100)70.171.7(70.1−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

その他製造業で点数が高い会社

  1. 1日置電機株式会社その他製造業・長野県81.8S
  2. 2株式会社SCREENホールディングスその他製造業・京都府81.5S
  3. 3味の素株式会社その他製造業・東京都78.8S
  4. 4アシックスその他製造業・兵庫県75.1S
  5. 5株式会社 パイロットコーポレーションその他製造業・東京都74.8S
  6. 6株式会社タカラトミーその他製造業・東京都74.5S
  7. 7理想科学工業株式会社その他製造業・東京都73.7S-
  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
  9. 9NTN株式会社その他製造業・大阪府72.7S-
  10. 10油研工業株式会社その他製造業・神奈川県72.7S-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
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