生活協同組合コープこうべの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・兵庫県・従業員5001人以上

A-

61/ 100点

時

15 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

21.4 / 25点

両立

11.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 152位全体で 8,249社中 1,829位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

生活協同組合コープこうべをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中152位（上位12%）。

強み女性管理職比率は24.3%で、業界内では高い部類。平均勤続は22.7年で、人が定着している。中途採用比率は75%で、中途入社が当たり前の会社。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.8）。残業は月14時間で、業界中央値を1.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	14時間	12.7時間	20 − 14÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				21.4
平均勤続年数	22.7年	13年	(22.7−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	68.2%	67%	68.2×0.08 ＝ 5.5	5.5
女性管理職比率	24.3%	8.5%	24.3÷5 ＝ 4.9	4.9
男女の賃金差異（男性＝100）	56.8	64.8	(56.8−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法