ジュピターショップチャンネル株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員1001〜5000人

A-

61/ 100点

時

17.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

8 / 35点

心

15.9 / 25点

両立

11.9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 149位全体で 8,249社中 1,808位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジュピターショップチャンネル株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中149位（上位11%）。

強み女性管理職比率は39.4%で、業界内では高い部類。採用から10年前後たっても73.5%が残っており、若手が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.9）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.1
月の平均残業時間	8.2時間	12.7時間	20 − 8.2÷20.4×7.3 ＝ 17.1	17.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	90.2%	66.3%	90.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.9
平均勤続年数	13.6年	13年	(13.6−5)×20÷15 ＝ 11.5	11.5
採用10年前後の継続雇用割合	73.5%	43.5%	(73.5−30)÷10 ＝ 4.4	4.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.9
男性の育児休業取得率	69.2%	67%	69.2×0.08 ＝ 5.5	5.5
女性管理職比率	39.4%	8.5%	39.4÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	52.9	64.8	(52.9−50)÷40×6 ＝ 0.4	0.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法