株式会社エースの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・兵庫県・従業員301〜500人

49.4/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

10.9 / 25点

両立

7.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 725位全体で 8,249社中 5,070位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エースをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中725位（下位47%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性42.6）。採用から10年前後で残っているのは31.7%で、業界中央値（43.5%）を下回る。残業は月17時間で、業界中央値を4.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	12.7時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.9
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	31.7%	43.5%	(31.7−30)÷10 ＝ 0.2	0.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.6
男性の育児休業取得率	71.4%	67%	71.4×0.08 ＝ 5.7	5.7
女性管理職比率	9.3%	8.5%	9.3÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	42.6	64.8	(42.6−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法