株式会社エーデルワイスの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・兵庫県・従業員1001〜5000人

48.6/ 100点

時

10.5 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

10.3 / 25点

両立

7.9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 206位全体で 8,249社中 5,307位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エーデルワイスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中206位（下位21%）。

強み女性管理職比率は19.3%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性47.9）。採用から10年前後で残っているのは25.1%で、業界中央値（50.7%）を下回る。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（84%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.5
月の平均残業時間	26.6時間	13.9時間	20 − 26.6÷20.4×7.3 ＝ 10.5	10.5
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				10.3
平均勤続年数	12.7年	14.5年	(12.7−5)×20÷15 ＝ 10.3	10.3
採用10年前後の継続雇用割合	25.1%	50.7%	(25.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.9
男性の育児休業取得率	50%	84%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	19.3%	10%	19.3÷5 ＝ 3.9	3.9
男女の賃金差異（男性＝100）	47.9	69.7	(47.9−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法