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日東ベストの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・山形県・従業員1001〜5000人・上場（⁠証券コード 2877）

C
47.7/ 100点
時
15 / 20点
身体
19 / 20点
金
0 / 35点
心
13.7 / 25点
両立
12.6 / 20点
食品・飲料製造業で 260社中 209位全体で 8,249社中 5,520位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

日東ベストの分析

どういうビジネスか

主力はレトルトパウチ食品等)及び日配食品の製造販売。稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループは、当社及び連結子会社6社と持分法適用関連会社1社で構成されており、加工食品(⁠冷凍食品、缶詰、レトルトパウチ食品等)及び日配食品の製造販売を主な事業としているほか、これらに付帯する事業を行っております。

業界の中の位置

上場116社の中で売上60位の比較的小さな会社（⁠売上高575億円）。売上高に対する経常利益の割合は1.2%で、食品・飲料製造業の上場企業の中央値（⁠4.7%）より低い。売上は4年で1.16倍（⁠業界の中央値1.22倍）、従業員は0.97倍。
→ 利益率が業界より低く、価格競争や固定費の重さを抱えている可能性がある。収益改善の打ち手を経営方針で確かめたい。

働き方

平均勤続は13.7年（⁠食品・飲料製造業の中央値14.5年）で同じくらい。
食品・飲料製造業の傾向：工場は交替勤務や季節の繁忙期がある。営業は小売チェーンとの商談が中心で、全国転勤がある会社も多い。

経営の向き

目標とする経営指標、進捗及び達成状況当社グループは、2023年度に2024年度を初年度とした次期中期計画「⁠Reborn & Growing 2028(⁠2024-2028)」を策定し、2028年度までに連結経常利益20億円以上の達成とその継続を目標値とし、営業活動の強化や生産性の向上に全社一丸となって取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 主力ブランドの強さ、値上げの浸透状況、営業職の転勤範囲、工場勤務の有無を確かめたい。
食品・飲料製造業という業界の見方

どう稼ぐか食品、飲料、酒、たばこ、飼料など。生活必需品で景気の影響を受けにくい一方、原材料費の高騰を価格に転嫁できるかで利益が大きく変わる。

年収の決まり方ビール・たばこ・大手食品は安定して高め。中堅以下は原材料高の影響を受けやすく、水準にばらつきがある。

日東ベストの選考対策

一言でいうと

日東ベストは、レトルトパウチ食品等)及び日配食品の製造販売を主力とする会社。上場116社の中で売上60位の比較的小さな会社。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

日東ベスト北海道コカ・コーラボトリミヨシ油脂フジッコ
売上高575億円591億円595億円555億円
利益率1.2%4.4%3.2%3.4%
4年の売上の伸び1.16倍1.14倍1.25倍1.01倍
30歳換算年収345万円464万円563万円445万円
月の残業未公表未公表7.3時間9.8時間

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

よく使われている言葉：成長・安全・多様性・現場・品質

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠自社で作って売るメーカー型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。

日東ベストの年収

平均年収は 471万円（⁠平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約345万円で、業界中央値（⁠515万円）の67%。過去約5年の賃上げは 年-0.61%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

日東ベストの勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で1.16倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は40.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期497億円9.1億円1,396人
2023年3月期519億円4.3億円1,427人
2024年3月期543億円5.5億円1,388人
2025年3月期559億円5.1億円1,371人
2026年3月期575億円6.9億円1,357人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

日東ベストの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（⁠上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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日東ベストの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（⁠大規模法人部門）くるみん

くるみん（⁠子育て支援）・えるぼし（⁠女性活躍）・ユースエール（⁠若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）15
月の平均残業時間未公表13.9時間同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算
20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15		15仮
身体（⁠20点満点）19
有給休暇の取得率未公表76%同じ業種の中央値76%で仮に計算
76×0.25 ＝ 19		19仮
金（⁠35点満点）0
30歳換算年収345万円515万円(345−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）-0.61%1.6%5＋(-0.61−2)÷0.4 ＝ 00
心（⁠25点満点）13.7
平均勤続年数13.7年14.5年(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.611.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表50.7%同じ業種の中央値50.7%で仮に計算
(50.7−30)÷10 ＝ 2.1		2.1仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）12.6
男性の育児休業取得率90%84%90×0.08 ＝ 7.27.2
女性管理職比率15.6%10%15.6÷5 ＝ 3.13.1
男女の賃金差異（⁠男性＝100）65.369.7(65.3−50)÷40×6 ＝ 2.32.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

食品・飲料製造業で点数が高い会社

  1. 1サッポロビール(⁠株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  2. 2日本たばこ産業株式会社食品・飲料製造業・東京都76.8S
  3. 3サントリー食品インターナショナル食品・飲料製造業・東京都75.6S
  4. 4太陽化学食品・飲料製造業・三重県74.9S
  5. 5株式会社ヤクルト本社食品・飲料製造業・東京都73.3S-
  6. 6アサヒグループホールディングス食品・飲料製造業・東京都72.9S-
  7. 7理研ビタミン株式会社食品・飲料製造業・東京都71.5S-
  8. 8株式会社 極洋食品・飲料製造業・東京都71.3S-
  9. 9キリンホールディングス食品・飲料製造業・東京都71.2S-
  10. 10カゴメ株式会社食品・飲料製造業・愛知県70A+

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食品・飲料製造業で点数が近い会社

  1. 206株式会社エーデルワイス食品・飲料製造業・兵庫県48.6C
  2. 207オキコ株式会社食品・飲料製造業・沖縄県48.3C
  3. 208株式会社いわきゅう食品・飲料製造業・静岡県47.8C
  4. 210プレミアムキッチン株式会社食品・飲料製造業・兵庫県46.8C
  5. 211株式会社エヌチキン食品・飲料製造業・鹿児島県46.7C
  6. 212株式会社 魚宗フーズ食品・飲料製造業・岡山県46.5C

山形県のメーカーで点数が高い会社

  1. 1山形航空電子株式会社電機・電子部品製造業・山形県69.8A+
  2. 2山形サンケン株式会社電機・電子部品製造業・山形県69.5A+
  3. 3かわでん電機・電子部品製造業・山形県69.3A+
  4. 4ASEジャパン株式会社電機・電子部品製造業・山形県65.5A
  5. 5株式会社でん六食品・飲料製造業・山形県64A-

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