髙松建設株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 1762）

50.8/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

15.3 / 20点

金

15.3 / 35点

心

7.3 / 25点

両立

8 / 20点

建設業で 319社中 256位全体で 8,249社中 4,713位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

髙松建設株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は建設業の319社中256位（下位20%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は8.4年で、業界中央値（14.1年）より短い。男性の育休取得率は47.4%で、業界中央値（69.2%）より低い。有給取得率は61.2%で、業界中央値（69.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				15.3
有給休暇の取得率	61.2%	69.8%	61.2×0.25 ＝ 15.3	15.3
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				7.3
平均勤続年数	8.4年	14.1年	(8.4−5)×20÷15 ＝ 4.5	4.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8
男性の育児休業取得率	47.4%	69.2%	47.4×0.08 ＝ 3.8	3.8
女性管理職比率	3.9%	3.2%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	72.6	66.4	(72.6−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法