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都築電気の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、都築電気の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 都築電気はどんな会社か

都築電気は、企業向けの情報システムとネットワークを、機器の販売から設計・開発・構築、運用・保守、クラウドの月額サービスまで一貫して提供する会社です。1932年に電話交換装置の販売・工事・保守を行う都築商店として名古屋で創立されました。

いまの状況：パーパスは「⁠人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。

転機：2018年東京証券取引所の業種分類が「⁠卸売業」から「⁠情報・通信業」に変わります／2021年電子デバイス事業を分社化します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1,037億円	情報通信業の上場580社中40位。
売上に対する経常利益の割合	8.0%	業界中央値8.9%並み。
売上の4年の伸び	0.87倍	業界中央値は1.45倍。
従業員数（⁠単体）	1,161人	4年で0.87倍。
30歳換算年収	約705万円	業界中央値は約549万円。
月の平均残業	6.6時間	業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは都築電気の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

システムとネットワークを一貫して提供する会社です。
電話交換機の会社から始まりました。
主要な仕入先は富士通です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

都築電気株式会社は、上場580社の中で売上40位の大手。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。今は「⁠事業的価値」「⁠社会的価値」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	都築電気	メディアドゥ	松竹	朝日放送グループホールデ
売上高	1,037億円	1,085億円	982億円	960億円
利益率	8.0%	2.3%	6.5%	4.6%
4年の売上の伸び	0.87倍	1.04倍	1.37倍	1.13倍
30歳換算年収	705万円	534万円	635万円	975万円
月の残業	6.6時間	未公表	7.2時間	未公表

比べた4社の中で利益率が最も高い。

求める人物像

これらの戦略の実現には、専門性の高いエンジニア人材を含め、顧客価値創出を担う「⁠Value Creator」の確保・育成が最も重要な経営課題であると認識しております。このため当社は、人的資本を成長戦略の根幹と位置づけ、人材ポートフォリオの転換を軸とした人材戦略を推進しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・専門性・変革・自律・イノベーション