都築電気株式会社の働きやすさ

平均年収は 940万円（平均年齢43.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約705万円で、業界中央値（549万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.87倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は55.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/31　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月31日開催の取締役会（以下「本取締役会」という。）において、当社取締役（社外取締役および国内非居住者を除く。）および執行役員（国内非居住者を除く。以下、あわせて「取締役等」という。）に対して、当社株式およびその換価処分金相当額の金銭（以下「当社株式等」という。）の交付および給付… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：17人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。