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オービックと都築電気の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。SIer・ソフトウェアの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はオービックが約995万円、都築電気が約705万円。オービックのほうが約290万円高い。
  • 売上高はオービックが1,352億円、都築電気が1,037億円で、オービックが約1.3倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はオービックが77.5%、都築電気が8.0%で、オービックのほうが稼ぐ力が強い。

数字で比べる

オービック都築電気
働きやすさの点数81.7点(⁠S)78.7点(⁠S)
平均年収1,129万円(⁠35.8歳)940万円(⁠43.2歳)
30歳換算年収約995万円約705万円
月の平均残業未公表6.6時間
有給取得率未公表88.7%
平均勤続年数12.9年23.1年
売上高1,352億円1,037億円
売上に対する利益の割合77.5%(⁠経常利益)8.0%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.51倍0.87倍
従業員数(⁠単体)2,030人1,161人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上の4年の伸びはオービックが1.51倍、都築電気が0.87倍で、勢いはオービックが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はオービックが81.7点、都築電気が78.7点で、オービックが上回る。

何で稼いでいるかの違い

オービック

オービックは、企業の会計・人事・販売などを一つにまとめる統合基幹業務システム「⁠OBIC7シリーズ」を自社で開発し、直接販売から導入・保守までを手がける会社です。1968年に会計機などの事務機器を売る大阪ビジネスとして大阪で設立されました。

売上の約53%がシステムサポート事業(⁠統合基幹業務システムの運用支援・保守)で、セグメント利益率は約74%です。

都築電気

都築電気は、企業向けの情報システムとネットワークを、機器の販売から設計・開発・構築、運用・保守、クラウドの月額サービスまで一貫して提供する会社です。1932年に電話交換装置の販売・工事・保守を行う都築商店として名古屋で創立されました。

事業は情報ネットワークソリューションサービス事業の一つで、機器の販売、開発・構築の技術提供、運用・保守や月額サービスの3つで稼いでいます。

この業界の稼ぎ方の基本

  • SIerやソフトウェアの会社には、顧客ごとにシステムを受託開発する会社(⁠DTS、NSD、クレスコなど)、自社製品を売る会社(⁠オービックのOBIC7、ラクスの楽楽シリーズ、TKC)、テストなど特定の工程に特化する会社(⁠SHIFT)、親会社のシステム部門から生まれた会社(⁠JFEシステムズ)などがあります。
  • 受託開発は人数と単価で売上が決まりやすく、自社製品・クラウドは一度つくれば継続課金で稼げるため、利益率に大きな差が出ます。
  • IT人材の確保は、ほぼすべての会社がリスクの上位に挙げています。

会社を見分ける軸

  • 利益率は同じ種類の利益で比べる:経常利益ではオービック約77.5%、ラクス約28.9%、TKC約19.9%、システナ約17.1%、NSD約16.4%、DTS約12.5%、SHIFT約11.7%、JFEシステムズ約11.2%、クレスコ約10.8%、都築電気約8.0%、ゼンリン約6.0%、日本ビジネスシステムズ約4.3%です。テクマトリックスは税引前利益で約11.0%です。
  • 受託か、自社製品か:オービックは自社開発のOBIC7を直接販売し、売上の半分以上が導入後のシステムサポートです。ラクスは売上の約86%がクラウド事業です。一方、日本ビジネスシステムズは売上の約71%が利益率約2%のライセンス販売です。
  • 顧客はどこか:TKCは会計事務所と自治体、NSDは金融機関、JFEシステムズはJFEグループと一般企業、ゼンリンはカーナビ・地図を使う企業が主な顧客です。

歴史の違い

オービック

  1. 1968年会計機などの事務機器を販売する大阪ビジネスを大阪市に設立します。
  2. 1974年社名をオービックに変えます。
  3. 1980年オービックビジネスコンサルタントを設立します(⁠今は関連会社)。
  4. 2000年東京証券取引所市場第一部に指定されます。

都築電気

  1. 1932年電話交換装置の販売・工事・保守を行う都築商店を創立します。
  2. 1945年東京の通信設備の復興のため、本社を名古屋から東京に移します。
  3. 1991年社名を都築電気に変えます。
  4. 2018年東京証券取引所の業種分類が「⁠卸売業」から「⁠情報・通信業」に変わります。

いま何に賭けているか

オービック

ユーザーオリエンテッド(⁠顧客第一主義)の経営姿勢のもと、クラウドサービスなどの技術革新で顧客企業のデジタル変革を支援することを経営の基本方針にしています。既存顧客のクラウドサービス利用率を高め、AIなどを使ったデータ活用を進めるとし、「⁠製販サービス一体体制の推進」「⁠OBIC7シリーズによる生産性向上」「⁠人材の育成と活性化」を優先課題にしています。

都築電気

パーパスは「⁠人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。」です。2033年3月期の創業100周年に向けて、ありたい姿を「⁠Growth Navigator」と定め、中期経営計画「⁠Trust & Challenge 2029」でエンジニアリングサービスを中心とした売上と利益の拡大を目指しています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいオービック。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いオービックのほうが景気の波に強い。

よくある質問

オービックと都築電気はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はオービックが約995万円、都築電気が約705万円。オービックのほうが約290万円高い。
オービックと都築電気はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はオービックが81.7点、都築電気が78.7点で、オービックが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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