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株式会社MORESCOの働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員301〜500人・上場（証券コード 5018）

B
56.9/ 100点
時
17.5 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
6.7 / 35点
心
14.1 / 25点
両立
14.4 / 20点
その他製造業で 575社中 316位全体で 8,249社中 2,919位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社MORESCOをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中316位（下位46%）。

強み売上は4年で1.28倍に伸びている。男性の育休取得率は114.3%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.4）。

弱み賃上げ率は年0.76%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社MORESCOの年収

平均年収は 711万円（平均年齢44.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約516万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.76%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社MORESCOの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.28倍、従業員数は0.97倍。直近の自己資本比率は57.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期273億円20.1億円384人
2023年2月期303億円10.5億円381人
2024年2月期319億円18.3億円387人
2025年2月期344億円18.2億円372人
2026年2月期349億円27.0億円374人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社MORESCOの最近の動き

  • 2025/12/12　親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年12月12日開催の取締役会において、特定子会社の異動に係る決議をいたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社MORESCOの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：23人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社MORESCOの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.5
月の平均残業時間6.9時間13.1時間20 − 6.9÷20.4×7.3 ＝ 17.517.5
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）6.7
30歳換算年収516万円505万円(516−400)÷24 ＝ 4.84.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.76%2%5＋(0.76−2)÷0.4 ＝ 1.91.9
心（25点満点）14.1
平均勤続年数13.8年14.7年(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.711.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）14.4
男性の育児休業取得率114.3%75%114.3×0.08 ＝ 88
女性管理職比率10%4.7%10÷5 ＝ 22
男女の賃金差異（男性＝100）79.471.7(79.4−50)÷40×6 ＝ 4.44.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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