株式会社ストライプインターナショナルの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・岡山県・従業員1001〜5000人

49.5/ 100点

時

18.4 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

8 / 35点

心

4.3 / 25点

両立

10.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 721位全体で 8,249社中 5,044位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ストライプインターナショナルをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中721位（下位47%）。

強み女性管理職比率は37%で、業界内では高い部類。残業は月4.5時間で、業界中央値より8.2時間少ない。有給取得率は75%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み平均勤続は7.2年で、業界中央値（13年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性54.5）。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.4
月の平均残業時間	4.5時間	12.7時間	20 − 4.5÷20.4×7.3 ＝ 18.4	18.4
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	75%	66.3%	75×0.25 ＝ 18.8	18.8
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4.3
平均勤続年数	7.2年	13年	(7.2−5)×20÷15 ＝ 2.9	2.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.7
男性の育児休業取得率	50%	67%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	37%	8.5%	37÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	54.5	64.8	(54.5−50)÷40×6 ＝ 0.7	0.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法