岡山トヨタ自動車株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・岡山県・従業員301〜500人

55.3/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

14.3 / 25点

両立

13.1 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 370位全体で 8,249社中 3,357位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

岡山トヨタ自動車株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中370位（上位28%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.5）。採用から10年前後たっても55.9%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は91.7%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10.1時間	12.7時間	20 − 10.1÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.3
平均勤続年数	13.8年	13年	(13.8−5)×20÷15 ＝ 11.7	11.7
採用10年前後の継続雇用割合	55.9%	43.5%	(55.9−30)÷10 ＝ 2.6	2.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.1
男性の育児休業取得率	91.7%	67%	91.7×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	6.9%	8.5%	6.9÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	79.5	64.8	(79.5−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法