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天満屋ストアの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・岡山県・従業員301〜500人・上場（証券コード 9846）

B
56.2/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
6.4 / 35点
心
17.7 / 25点
両立
10.6 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 328位全体で 8,249社中 3,119位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

天満屋ストアをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中328位（上位25%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は17.2年で、人が定着している。賃上げ率は年2.57%で、給与がしっかり伸びている。

弱み売上は4年で0.87倍と縮小している。女性管理職比率は3.8%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約360万円で、業界中央値より111万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

天満屋ストアの年収

平均年収は 463万円（平均年齢41.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約360万円で、業界中央値（471万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年2.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

天満屋ストアの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.87倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は60.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期640億円24.6億円380人
2023年2月期546億円21.0億円399人
2024年2月期553億円23.9億円408人
2025年2月期554億円24.1億円391人
2026年2月期560億円22.7億円383人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

天満屋ストアの最近の動き

  • 2026/01/20　代表者の異動
    当社は、2026年１月20日に、代表取締役会長である木住勝美より代表取締役及び取締役を辞任する旨の辞任届が提出され、これを受理いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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天満屋ストアの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：3人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

天満屋ストアの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5		15.5仮
身体（20点満点）16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 ＝ 16.6		16.6仮
金（35点満点）6.4
30歳換算年収360万円471万円(360−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.57%2%5＋(2.57−2)÷0.4 ＝ 6.46.4
心（25点満点）17.7
平均勤続年数17.2年13年(17.2−5)×20÷15 ＝ 16.316.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）10.6
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率3.8%8.5%3.8÷5 ＝ 0.80.8
男女の賃金差異（男性＝100）61.864.8(61.8−50)÷40×6 ＝ 1.81.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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