日本電子株式会社の働きやすさ

平均年収は 858万円（平均年齢44.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約624万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.19%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.30倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は59.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/02/03　公開買付け（TOB）の対象
  日本電子株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
• 2025/11/14　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年11月14日開催の当社取締役会（以下「本取締役会」といいます。）において、当社の取締役（社外取締役、非業務執行取締役及び国外居住者を除きます。）及び当社と委任契約を締結している執行役員（国外居住者を除きます。以下取締役と併せて「対象取締役等」といいます。）に対して、当社株式及び当社… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：76人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。