富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・長野県・従業員501〜1000人

66.7/ 100点

時

15.1 / 20点

身体

20 / 20点

金

9.4 / 35点

心

22.2 / 25点

両立

13.4 / 20点

その他製造業で 575社中 50位全体で 8,249社中 671位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

富士電機パワーセミコンダクタ株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中50位（上位9%）。

強み平均勤続は19.8年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.2）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.1
月の平均残業時間	13.6時間	13.1時間	20 − 13.6÷20.4×7.3 ＝ 15.1	15.1
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	83.5%	74.4%	83.5×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				22.2
平均勤続年数	19.8年	14.7年	(19.8−5)×20÷15 ＝ 19.7	19.7
採用10年前後の継続雇用割合	55%	53.9%	(55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.4
男性の育児休業取得率	100%	75%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.3%	4.7%	4.3÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	80.2	71.7	(80.2−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法