オオサキメディカル株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛知県・従業員301〜500人

A-

61.7/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

19.1 / 20点

金

9.4 / 35点

心

15.8 / 25点

両立

1.4 / 20点

その他製造業で 575社中 156位全体で 8,249社中 1,634位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オオサキメディカル株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中156位（上位28%）。

強み採用から10年前後たっても73.3%が残っており、若手が定着している。残業は月7.3時間で、業界中央値より5.8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（75%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性53.8）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.3時間	13.1時間	20 − 7.3÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				19.1
有給休暇の取得率	76.4%	74.4%	76.4×0.25 ＝ 19.1	19.1
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.8
平均勤続年数	13.6年	14.7年	(13.6−5)×20÷15 ＝ 11.5	11.5
採用10年前後の継続雇用割合	73.3%	53.9%	(73.3−30)÷10 ＝ 4.3	4.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				1.4
男性の育児休業取得率	0%	75%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	3.8%	4.7%	3.8÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	53.8	71.7	(53.8−50)÷40×6 ＝ 0.6	0.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点。点数の計算方法