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カシオ計算機株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6952）

A-
61.8/ 100点
時
13.6 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
13.3 / 35点
心
16.3 / 25点
両立
11.4 / 20点
その他製造業で 575社中 154位全体で 8,249社中 1,612位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

カシオ計算機株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点はその他製造業の575社中154位（上位27%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。30歳換算の年収は約610万円で、業界中央値より105万円高い。採用から10年前後たっても61.2%が残っており、若手が定着している。

弱み従業員数が4年で0.80倍に減っている。残業は月18時間で、業界中央値を4.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

カシオ計算機株式会社の年収

平均年収は 838万円（平均年齢44.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約610万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

カシオ計算機株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.09倍、従業員数は0.80倍。直近の自己資本比率は66.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,523億円222億円2,577人
2023年3月期2,638億円196億円2,525人
2024年3月期2,688億円179億円2,480人
2025年3月期2,618億円141億円2,200人
2026年3月期2,763億円257億円2,053人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

カシオ計算機株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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カシオ計算機株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：23人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

カシオ計算機株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.6
月の平均残業時間18時間13.1時間20 − 18÷20.4×7.3 ＝ 13.613.6
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率74.4%74.4%74.4×0.25 ＝ 18.618.6
金（35点満点）13.3
30歳換算年収610万円505万円(610−400)÷24 ＝ 8.88.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.81%2%5＋(1.81−2)÷0.4 ＝ 4.54.5
心（25点満点）16.3
平均勤続年数14.9年14.7年(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.213.2
採用10年前後の継続雇用割合61.2%53.9%(61.2−30)÷10 ＝ 3.13.1
両立（20点満点・総合点には含めない）11.4
男性の育児休業取得率78.7%75%78.7×0.08 ＝ 6.36.3
女性管理職比率8.3%4.7%8.3÷5 ＝ 1.71.7
男女の賃金差異（男性＝100）72.571.7(72.5−50)÷40×6 ＝ 3.43.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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