ルネサスエレクトロニクスの働きやすさ

平均年収は 750万円（平均年齢48.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約501万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-1.79%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は58.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/06　その他の重要な出来事
  2026年８月６日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社及び当社子会社の役職員に対する事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に従い付与したリストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェア・ユニットに関し、同年９月１日付で本邦以外の地域における当社子… 原本
• 2026/08/06　株式・新株予約権の発行
  2026年８月６日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社の事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、本邦以外の地域における当社子会社の従業員（以下「対象者」といいます。）に対し、リストリクテッド・ストック・ユニットを付与することを決定いたしました。 原本
• 2026/07/10　その他の重要な出来事
  2026年７月10日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社の事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、本邦以外の地域における当社子会社の従業員（以下「対象者」といいます。）に対し、リストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェア・ユニットを付… 原本
• 2026/05/15　株式・新株予約権の発行
  2026年５月15日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社及び当社の子会社の役員及び従業員に対する事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に従い付与したリストリクテッド・ストック・ユニットおよびパフォーマンス・シェア・ユニットに関し、同年６月１日付で本邦以外の地域… 原本
• 2026/04/10　その他の重要な出来事
  2026年４月10日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社の事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、本邦以外の地域における当社執行役員及び当社子会社の従業員（以下「対象者」といいます。）に対し、リストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェ… 原本
• 2026/03/13　株式・新株予約権の発行
  2026年３月13日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社及び当社の子会社の役員及び従業員に対する事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に従い付与したリストリクテッド・ストック・ユニットに関し、同年４月１日付で本邦以外の地域における当社子会社の退職従業員25名（… 原本
• 2026/02/05　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年２月５日付の取締役会において、当社グループの事業の一部を譲渡することを決議し、同日付で当社連結子会社が最終契約を締結しました。これに伴い、当社グループの財政状態、経営成績およびキャッシュフローの状況に著しい影響を与える事象が発生しました。 原本
• 2026/01/16　その他の重要な出来事
  2026年１月16日付の当社取締役会から委任を受けた代表執行役の決定において、当社及び当社の子会社の役員及び従業員に対する事後交付型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に従い付与したリストリクテッド・ストック・ユニット及びパフォーマンス・シェア・ユニットに関し、2026年２月２日付で本邦以外の… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：64人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。