J&T環境株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・神奈川県・従業員501〜1000人

55/ 100点

時

16.7 / 20点

身体

20 / 20点

金

7.8 / 35点

心

10.5 / 25点

両立

12.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 183位全体で 8,249社中 3,433位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

J&T環境株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中183位（上位17%）。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は93.7%で、業界より進んでいる。有給取得率は85.8%で、業界中央値（74.2%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は5.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.7
月の平均残業時間	9.3時間	12時間	20 − 9.3÷20.4×7.3 ＝ 16.7	16.7
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	85.8%	74.2%	85.8×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				10.5
平均勤続年数	9.1年	8.5年	(9.1−5)×20÷15 ＝ 5.5	5.5
採用10年前後の継続雇用割合	100%	47.1%	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.7
男性の育児休業取得率	93.7%	66.7%	93.7×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	5.1%	15.9%	5.1÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	77.8	72.7	(77.8−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法