株式会社カプコンの働きやすさ

平均年収は 985万円（平均年齢38.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約826万円で、業界中央値（490万円）の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年9.84%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.78倍、従業員数は1.24倍。直近の自己資本比率は78.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/22　株式・新株予約権の発行
  当社は、当社の取締役（社外取締役および監査等委員である取締役を除く）（以下、「対象取締役」という）、ならびに取締役を兼務しない執行役員（以下、「対象執行役員」といい、対象取締役と併せて「対象取締役等」という）を対象に、当社グループの中長期的な企業価値向上に向けた取組みをより強化し、安定的な利益成長に… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：100人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。