富士通クライアントコンピューティング株式会社の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・神奈川県・従業員1001〜5000人

S-

71.6/ 100点

時

10.9 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

22.8 / 25点

両立

12.2 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 9位全体で 8,249社中 207位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

富士通クライアントコンピューティング株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中9位（上位8%）。

強み平均勤続は21.1年で、人が定着している。男性の育休取得率は110%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月25.5時間で、業界中央値を10.7時間上回る。女性管理職比率は4.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.9
月の平均残業時間	25.5時間	14.8時間	20 − 25.5÷20.4×7.3 ＝ 10.9	10.9
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				22.8
平均勤続年数	21.1年	11.3年	(21.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.2
男性の育児休業取得率	110%	77.7%	110×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.9%	8.8%	4.9÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	71.3	71.3	(71.3−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年4月時点。点数の計算方法