ディー・エヌ・エーの働きやすさ
サービス/サービス業
総合点は
ディー・エヌ・エーをどう見るか
結論業界の
強み30歳換算の
弱み女性管理職比率は
入社前に
- 業績に
大きく 影響する 出来事の 報告が ある。 何が 起きたかを 公式発表で 読んで おきたい。 - 女性の
管理職登用は 遅れ気味。 長く 働く つもりなら、 目標に なる 先輩が いるかを 確認したい。 - 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。
公表データから
ディー・エヌ・エーの年収
平均年収は 1,118万円(平均年齢38.6歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
ディー・エヌ・エーの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 税引前利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 1,309億円 | 294億円 | 1,264人 |
| 2023年3月期 | 1,349億円 | 136億円 | 1,326人 |
| 2024年3月期 | 1,367億円 | −281億円 | 1,397人 |
| 2025年3月期 | 1,640億円 | 318億円 | 1,448人 |
| 2026年3月期 | 1,477億円 | 258億円 | 1,400人 |
有価証券報告書
ディー・エヌ・エーの最近の動き
- 2026/06/29 株式・新株予約権の
発行
当社は、2026年6月29日開催の 取締役会に おいて、 当社の 取締役 (社外取締役を 除き、 以下 「社内取締役」と いいます。 )が 株価上昇に よる メリットのみならず株価下落の リスクまでも 株主の 皆様と 共有し、 また、 報酬と 会社業績及び当社の 株式価値との 連動性を より 明確化する ことで、 業績向上と 企業価値向上への 貢献意欲や… 原本 - 2026/05/14 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年5月14日開催の 取締役会に おいて、 当社の 持分法適用関連会社である GO株式会社の 東京証券取引所グロース市場への 新規上場が 承認された ことに 伴い、 当社が 保有する 同社普通株式の 一部に つき、 株式売出しの 方法に より 売却する ことを 決議しました。 売出株式:… 原本 - 2026/02/27 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年2月27日開催の 取締役会に おいて、 政策保有株式の 見直しに よる 資産効率の 向上を 図る ため、 保有する 投資有価証券の 一部を 売却する ことを 決議しました。 売却株式:任天堂株式会社の 普通株式 売却株数:6,000,000株 売却金額: (未定) 売却後の 所… 原本 - 2026/02/05 業績に
大きく 影響する 出来事
当社は、2026年3月期第3四半期の 連結決算に おいて、 ヘルスケア・メディカル事業に 含まれる 株式会社アルムののれんに 関し、 減損の 兆候が 認められた ため、 国際会計基準 (IFRS)に 基づく 減損テストを 実施した 結果、 減損損失を その 他の 費用に 計上いたしました。 上述の 要因に… 原本 - 2025/11/14 業績に
大きく 影響する 出来事
当社の持分法適用関連会社である 株式会社Cygamesの 筆頭株主である 株式会社サイバーエージェントは、 2025年 11月14日開催の 取締役会に おいて、 株式会社Cygamesが 剰余金の 配当支払いを 行うことに ついて 同社の 定時株主総 会に 付議する ことを 決議した ことを 受… 原本 - 2025/11/10 親会社・主要な
子会社の 異動
当社は、2025年11月10日に、 投資事業有限責任組合 (以下、 本組合と いいます。 )の 設立及び設立後に 行う 本組合への 出資に 関する 機関決定を 行いました。 本組合への 出資が 完了しますと 当社の 特定子会社に 該当する こととなる。 原本
直近1年に
ディー・エヌ・エーの認定・公表事案
くる
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 未公表 | 12時間 | 同じ 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7仮 |
| 身体 | 18.6 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 74.2% | 同じ 74.2×0.25 = 18.6 | 18.6仮 |
| 金 | 32 | |||
| 30歳換算年収 | 927万円 | 490万円 | (927−400)÷24 = 22 | 22 |
| 賃上げ率 | 5.19% | 1.6% | 5+(5.19−2)÷0.4 = 10 | 10 |
| 心 | 4.4 | |||
| 平均勤続年数 | 7年 | 8.5年 | (7−5)×20÷15 = 2.7 | 2.7 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 47.1% | 同じ (47.1−30)÷10 = 1.7 | 1.7仮 |
| 両立 | 11.2 | |||
| 男性の | 69.4% | 66.7% | 69.4×0.08 = 5.6 | 5.6 |
| 女性管理職比率 | 12.3% | 15.9% | 12.3÷5 = 2.5 | 2.5 |
| 男女の | 70.6 | 72.7 | (70.6−50)÷40×6 = 3.1 | 3.1 |
データの
サービス業(その他)で点数が高い会社
- 1株式会社カプコンサービス業
( 75.6Sその 他) ・ 大阪府 - 2富士通ISサービス株式会社サービス業
( 72.4S-その 他) ・神奈川県 - 3スペースサービス業
( 71.3S-その 他) ・ 東京都 - 4ドリームインキュベータサービス業
( 71S-その 他) ・ 東京都 - 5ベイカレントサービス業
( 71S-その 他) ・ 東京都 - 7一般財団法人
太田市行政管理公社 サービス業( 70.2A+その 他) ・群馬県 - 8ストライクサービス業
( 69.2A+その 他) ・ 東京都 - 9いちごサービス業
( 68.2A+その 他) ・ 東京都 - 10株式会社ダスキンサービス業
( 68A+その 他) ・ 大阪府 - 11東京レコードマネジメント株式会社サービス業
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( 68.2A+その 他) ・ 東京都
東京都のサービスで点数が高い会社
- 1メディフォード株式会社専門・技術サービス業・
東京都 75.1S - 2株式会社アビリカ専門・技術サービス業・
東京都 72.1S- - 3スペースサービス業
( 71.3S-その 他) ・ 東京都 - 4株式会社 電通専門・技術サービス業・
東京都 71.2S- - 5ドリームインキュベータサービス業
( 71S-その 他) ・ 東京都