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国立研究開発法人水産研究・教育機構の働きやすさ

サービス/専門・技術サービス業・神奈川県・従業員1001〜5000人

S-
71.6/ 100点
時
16.1 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
17.6 / 25点
両立
8.7 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 8位全体で 8,249社中 206位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立研究開発法人水産研究・教育機構をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中8位(上位8%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は16.1年で、人が定着している。残業は月10.9時間で、業界中央値より3.9時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性60.1)。女性管理職比率は4.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

国立研究開発法人水産研究・教育機構の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

国立研究開発法人水産研究・教育機構の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):20人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

国立研究開発法人水産研究・教育機構の認定・公表事案

えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.1
月の平均残業時間10.9時間14.8時間20 − 10.9÷20.4×7.3 = 16.116.1
身体(20点満点)19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 = 19.6
19.6仮
金(35点満点)18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 = 10.8
10.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5+(3−2)÷0.4 = 7.5
7.5仮
心(25点満点)17.6
平均勤続年数16.1年11.3年(16.1−5)×20÷15 = 14.814.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表58.1%同じ業種の中央値58.1%で仮に計算
(58.1−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.7
男性の育児休業取得率未公表77.7%同じ業種の中央値77.7%で仮に計算
77.7×0.08 = 6.2
6.2仮
女性管理職比率4.9%8.8%4.9÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)60.171.3(60.1−50)÷40×6 = 1.51.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法

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  4. 4東北緑化環境保全株式会社専門・技術サービス業・宮城県76.1S
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