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スペースの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 9622）

S-
71.3/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
25.3 / 35点
心
11.7 / 25点
両立
8.3 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 3位全体で 8,249社中 221位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

スペースをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中3位（上位1%）。

強み賃上げ率は年8.28%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約768万円で、業界中央値より278万円高い。売上は4年で1.69倍、従業員も1.10倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男性の育休取得率は45%で、業界中央値（66.7%）より低い。女性管理職比率は10.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

スペースの年収

平均年収は 918万円（平均年齢38.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約768万円で、業界中央値（490万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年8.28%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

スペースの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.69倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は77.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期424億円22.7億円860人
2022年12月期467億円21.3億円820人
2023年12月期528億円26.2億円821人
2024年12月期642億円35.3億円877人
2025年12月期715億円48.8億円949人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

スペースの最近の動き

  • 2025/11/14　代表者の異動
    当社は、2025年11月14日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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スペースの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：18人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

スペースの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）25.3
30歳換算年収768万円490万円(768−400)÷24 ＝ 15.315.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）8.28%1.6%5＋(8.28−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）11.7
平均勤続年数12.5年8.5年(12.5−5)×20÷15 ＝ 1010
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）8.3
男性の育児休業取得率45%66.7%45×0.08 ＝ 3.63.6
女性管理職比率10.9%15.9%10.9÷5 ＝ 2.22.2
男女の賃金差異（男性＝100）66.472.7(66.4−50)÷40×6 ＝ 2.52.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  7. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  8. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
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